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经营理念和战略

经营理念

ManagementPhilosophy

通过核心使我变化并且通过挑战和不断的创造,实现了持续的发展.

  • 核心价值尊重员工/ 以生长为中心/ 正道经营
  • 核心实力最完美的设计/ 最高的技术/ 最高的生产力
  • 创造精神核心和开阔/ 创造顾客价值/ 创造未来
  • 挑战精神无限可能的精神/ 热情/ 雄心壮志
경영이념 : 핵심가치, 핵심역량, 창조정신, 도전정신

战略



核心成功战略要素

Critical SuccessStrategies

通过革新使我们时刻保持多变性,通过挑战和不断地自我创造,实现了持续的发展.

  • 经营基础构建以经营为核心的的综合生产线构建使生产工序更具效率性的支援中心集中发展开发和研究Global - Marketplace (중국, 동남아)
  • 未来以金属加工为基础,追求产品的多样化,作为高水准对的金属加工的专门性企业,寻求与世界各国公司的战略性合作
  • 伦理经营的理念

s-connect的伦理经营理念是贯彻在公司经营和企业活动当中的, 并且把企业伦理经营作为最首要的价值追求,追求透明合理的业务操作是我们公司一直追求的企业经营精神


浏览守法实践书摘要



伦理经营实施背景

아래내용 참고


CEO的志向创收利润,按时纳税,依法雇佣,分红强化道德改善不合理的习惯,使之合理化
内部环境追求企业组织的透明性追求企业的特点追求国际化标准

外部环境财务透明Ethics Round,反腐倡廉排斥不道德企业伦理经营方向

社会责任经营遵守国家社会的秩序,履行基本义务健全的企业活动,禁止政治活动,公平的竞争环境保护,积极组织社会志愿者活动,为社会的繁荣昌盛做出自己的贡献
尊重员工经营注重人才的发掘和培养,禁止差别化对待,提供优越的工作环境公正的评价,合理的补贴,共有化经营坚持伦理的价值观,推崇合理的企业文化
尊重客户经营倾听客户的声音,提供尖端的技术稳定品质,遵守约定,保护信息,尊重知情权合理的价格竞争,保障追求幸福的权利
尊重合作公司经营尊重商号,发掘合作公司,遵守秩序平等的机会,公正的流程,合理的合约禁止不当行为,共同实践伦理经营

重视股东经营尊重股东的权利,追求效率性的经营保持理事会的独立性,会计的透明性,积极公示信息引导企业价值向上,保障长期的利益所得





使用说明和举报者保护

处理程序对于内容当中关联的担当团队进行仔细的调查后,通过举报者的联系方式(电话,邮件)告知结果举报请使用以下网络申请中告示板介绍的邮件地址
举报对象与职务相关从公司内外部利益相关者那里收受财物或者款待的行为利用职位或者职务,获取不正当的利益或者滥用职权的行为利用不正当的手段或者意图造成公司经济损失的行为其他健康的工作者不正当的非伦理行为举报接收举报以已实名制为原则,匿名者举报的情况必须在明确事项的情况下才能实行调查对于个人的暗害和虚假举报,谋害性举报不进行调查举报者保护对于举报者和举报内容,实行禁止公开的原则,并且保守秘密没有本人的的同意禁止泄露身份信息,在本人同意的情况下,并且与举报者进行协商后可在有限范围内公开信息对于正当的举报和举报内容,不能发生差别化对待在确定是与举报相关的举报者的过失的情况下,斟酌事态情况,做出合理的处理







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